扩大职业规划外部信息检索范围

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 4. 市场层面：目标岗位、行业、地区、薪资、竞争强度和招聘要求是否发生变化。
 5. 风险层面：职业路径是否过度依赖单一岗位、单一行业、单一技能或不可持续的工作方式。
 
-如涉及“最新趋势、岗位要求、薪资、招聘市场、AI 工具能力、证书价值”等可能变化的信息，必须先联网检索并尽量引用权威来源或一手资料，再给出建议。
+凡是涉及职业规划判断的外部信息，都必须先联网检索并尽量引用权威来源或一手资料，再给出建议。外部信息包括但不限于：行业趋势、岗位要求、薪资水平、招聘市场、地区机会、证书价值、学习资源、AI 工具能力、AI 对岗位任务的影响、目标公司或目标行业动态。
 
 ## 标准流程
 
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 ## 资料来源原则
 
-涉及外部信息时，优先参考：
+涉及任何职业规划相关外部信息时，必须先联网检索，并优先参考：
 
 - 权威机构报告，例如世界经济论坛、OECD、ILO、政府劳工或统计部门。
 - 招聘平台的一手岗位描述和技能要求。